JOBS募集職種一覧
仕事情報
| 仕事内容 | コープこうべの組合員の方のお宅へ、食料品や日用品を届ける「コープの個配」の担当ドライバー。訪問するお宅は決まっているので、一度ルートを覚えれば安心です。なじみの組合員の方に安心・安全な商品を届けていきいます。 ■どんなものを運ぶの？ 食料品や日用品といった生活必需品がメイン。重いモノはほとんどないため、積み込みも配達も持ち方のコツを覚えれば負担はほとんど感じません。 ■どれくらい運転する？ 配送エリアは各事業所のすぐ近く！近場への配送がほとんどで、1日に運転する距離は20km程度。担当エリアまで行き、そのエリアで配達をするといったイメージです。 ■お客様は？ 組合員の方のお宅など、1日に約65軒にお届けします。同じマンション内や近隣の一軒家がほとんどで、エリアによってはマンションの駐車場などに組合員の方が集まって購入されるケースもあります。 ■仕事の魅力は？ お客様との関わりを楽しむこともやりがいの一つ。時間通りの配達を心がけ、元気のいい挨拶や「最近調子はどうですか？」といった心遣いを大切に、関係を深めていきましょう。 ■1日の流れは？ ▼朝礼（連絡事項の確認など） ▼積み込み（前日に準備された本日配送分の商品の積み込み） ▼出発！宅配スタート（商品やカタログのお届け、来週配達分の注文書回収、新商品などのご案内） ▼帰社！積み下ろし ▼翌日の準備（翌日配送分の商品の準備） ▼事務処理（回収した注文書の提出） ▼退社 【頑張りは手当に反映されます】 組合員の方からのご注文通りに商品をお届けするのが、この仕事の基本です。一方で、仲が深まれば、ギフトなどのキャンペーン商品や共済加入をご提案。新しくご購入・ご加入いただけると手当に反映されます。ご近所の方やご友人を新しい組合員としてご紹介いただけることもあります。 |
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| 応募資格・条件 | ＜学歴不問／未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ■45歳までの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └ 免許証ひとつで始められます！免許を取得したばかりの方やペーパードライバーの方も、ぜひご応募ください！ └運転研修も充実しております。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 ※AT限定の方は入社後に限定解除していただきます。 ★3年間の社員定着率は80%以上！ スタッフ出身の所長が各事業所をまとめています。“仲間”という感覚が強いので、みんなフランクな雰囲気。お互いに協力しながら仕事を行なっており、人間関係も良好のため3年間の社員定着率は80%以上を誇っています。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ 生活協同組合コープこうべの協同購入・個別宅配業務を受託している当社。大阪府の北摂地域・淀川を営業エリアとして、安心・安全な商品をお届けしています。近年は在宅勤務の増加やライフスタイルの変化により、配達サービスの需要が増加。生協の組合員数も増加しています。また、当社では働き方改革に向けた取り組みも進行中。現状のコース数は維持したままドライバーの人数を増やすことで、1人ひとりの負担軽減を図っています。今回は配送スタッフの増員募集。お客様先に商品がきちんと配達されるよう、ドライバー業務をお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※1～2ヶ月間の添乗期間（試用期間）があります。添乗期間中の給与は月給24万円以上です。みなし残業手当（41時間／5万4,864円～）を含み、時間超過分は別途支給となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・アクセス | ■茨木事業所／大阪府茨木市藤の里1-10-2 JR各線「茨木駅」より車で10分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※6：30～16：30（実働8時間）が基本ですが、週に一度だけ7：45～14：00（実働5時間）の早上がりがあります。 ※休憩1時間以上あり ※担当区域により勤務時間の変動あり |
| 給与 | 月給24万7千円～38万円＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇。 ※添乗期間（試用期間）中は月給24万円以上です。 ※上記給与にはみなし残業手当（42時間／5万7,800円～）、添乗期間中は（41時間／5万4,864円～）を含む。時間超過分は別途支給。 【月収例】 29万8,000円（月給24万7,000円+各種手当）／27歳・入社3年目 32万3,500円（月給26万2,000円+各種手当）／30歳・入社6年目 ★入社1年目の平均月収は27万円以上です。 年収例 ◎340万円／23歳・入社2年目 ◎400万円／27歳・入社5年目 ◎450万円／40歳・入社8年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日・月） └年末のお節料理の配送日（12月29日～31日）と休日が重複した場合は出社となります。出社の場合、休日出勤手当を支給します。 ■年末年始休暇（4日～7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（今年は2名が取得しました！） ■育児休暇 ■夏季休暇（5日〜9日） 5日は計画有休 ★日月合わせて最大9連休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※2021年4月は、約40名が5,000円昇給しました！ ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者8,000円／月、子1人につき4,000円／月 ※3人まで） ■超過勤務手当（月のみなし残業時間を超過して勤務した場合に支給） ■役職手当 ■結婚祝い金（6万円） ■出産祝い金（第一子1万円、第二子以降5,000円 ※制限なし） ■制服貸与 ■マイカー・バイク通勤OK、駐車場完備 ■通勤手当（当社規程：1万円／月まで） 【業績に応じた手当も充実】※業績好調なので今年度もUPします♪ ■達成手当（6,000円～2万3,000円／月 ※当社規程による） ■業務手当（コープ共済やコープ電気加入件数に応じて支給） ■インセンティブ（2,000円／1件～2件、3,000円／3件目以上 ※新規加入件数に応じて支給） ■物量に応じて別手当あり（～6万円） ■退職金制度(在籍3年以上) |
| 教育制度 | ＜独り立ちまでの流れ＞ 入社後は約1ヶ月半の研修を用意しています。最初の1週間は座学と先輩の同乗研修で運転の基本や接客マナー、組合員の方とのコミュニケーション、事故を防ぐポイントなどを学びましょう。2週目以降は仕事の流れや配送ルートを学び、慣れてきたら先輩についてもらいながら少しずつ自分で運転。問題なければ独り立ちです。 ＜将来のキャリアパス＞ 独り立ち後もフォローアップ研修、リーダー研修などを用意。配送スタッフとして活躍後は、チーフ⇒副所長⇒所長とキャリアアップが可能です。なおキャリアアップの際に必要な国家資格を取得するためのサポートも行ないますので、ぜひ気軽に相談してください。 |
| 一緒に働くスタッフ | 配送スタッフは約9割が未経験スタート。安定した待遇を求めて入社した人など、様々なメンバーが活躍中です。年齢層は20代・30代・40代がそれぞれ同じくらいの人数で、高卒で入社した10代もいます。6～7割のスタッフは子どもがおり、家庭と両立しながら働ける環境です。女性ドライバーも3名在籍しています。 淡々と業務をこなす人もいれば、業務後に同世代の仲間と食事に行く人も。付き合いを強いられず、個人が尊重される職場です。また、朝礼では組合員さんにオススメ商品を紹介する際のノウハウを共有。目標を掲げつつも厳しさはなく、みんなで協力して達成していく雰囲気があります。 |